ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือเท่าไร? (ข้อมูลอัปเดตปี 2024)
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือเท่าไร? มีผู้คนจำนวนมากที่ต้องการทำงานในเยอรมนี ซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป และจะมีการสอบสวนเรื่องค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีในปี 2024 อยู่บ่อยครั้ง ในบทความนี้ เราจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินปัจจุบันของค่าแรงขั้นต่ำของเยอรมนีและจำนวนเงินในปีก่อนหน้า
ในบทความนี้ ซึ่งเราจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้ในเยอรมนี กระทรวงแรงงานเยอรมัน เราใช้ข้อมูลอย่างเป็นทางการจาก (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) บทความนี้เราจัดทำขึ้นโดยใช้ข้อมูลที่ประกาศโดยกระทรวงแรงงานเยอรมนี (Federal Ministry of Labour and Social Affairs) (BMAS) ค่าแรงขั้นต่ำของเยอรมัน ประกอบด้วยข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยเกี่ยวกับ
ในเยอรมนี ค่าแรงขั้นต่ำจะกำหนดโดยคณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำผ่านข้อบังคับทางกฎหมายที่กำหนดระดับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงาน สำนักงานบริการจัดหางานของรัฐบาลกลางเยอรมัน จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งได้รับการทบทวนทุกปีโดย (BA) ได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถรักษามาตรฐานการครองชีพของตนและรับประกันสภาพการทำงานที่เป็นธรรม หากต้องการทราบว่าค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีเป็นเท่าใด เราสามารถดูการกำหนดค่าจ้างทุกๆ สองปีได้
ประมาณ 2 ปีที่แล้ว นั่นคือในปี 2022 ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีถูกกำหนดไว้ที่ 9,60 ยูโร เมื่อคำนวณจำนวนเงินนี้เป็นรายชั่วโมง จะกลายเป็น 9,60 ยูโร/ชั่วโมง บุคคลที่ทำงานในเยอรมนีไม่สามารถจ้างงานต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำได้ ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเกือบทุกปี ส่งผลต่อสถานะทางการเงินของพนักงาน
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือเท่าไร?
สารบัญ
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือเท่าไร? คำถามนี้เป็นประเด็นที่กวนใจผู้คนจำนวนมากที่อาศัยอยู่ในชนบทและต้องการทำงาน เยอรมนีซึ่งเป็นประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในยุโรปก็รั้งอันดับต้นๆ ในด้านต้นทุนแรงงานเช่นกัน การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้าง
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือพระราชบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำของเยอรมนี (mindestlohngesetz) ถูกกำหนดโดย กฎหมายนี้ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2015 กำหนดให้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคน วันนี้มูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำถูกกำหนดโดยผลการประเมินประจำปี
ในปี 2021 ค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมงในเยอรมนีถูกกำหนดไว้ที่ 9,60 ยูโร ตัวเลขนี้ใช้ได้กับพนักงานทุกคนในอุตสาหกรรมใดๆ การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงาน นายจ้าง และเจ้าหน้าที่ของรัฐมีบทบาทสำคัญในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายในเยอรมนีคือ 12,41 ยูโรต่อชั่วโมง คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำได้ตัดสินใจเรื่องนี้เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2023 การตัดสินใจครั้งนี้ดำเนินการโดยเสียงข้างมากเทียบกับคะแนนเสียงของตัวแทนสหภาพแรงงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง คนงานจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 12,41 ยูโรต่อชั่วโมงที่เขาทำงาน คนงานที่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันจะได้รับค่าจ้าง 99,28 ยูโรต่อวัน ดังนั้น เราสามารถพูดได้ว่าคนงานที่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันในเยอรมนีจะได้รับค่าจ้าง 100 ยูโรต่อวัน ค่าจ้างนี้เป็นค่าจ้างขั้นต่ำ คนงานที่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน 20 วันต่อเดือนจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 2000 ยูโรต่อเดือน ใครได้รับค่าแรงขั้นต่ำ มีข้อยกเว้นอะไรบ้าง หากฝ่าฝืนจะเกิดอะไรขึ้น? ในบทความนี้เราจะตอบคำถามที่สำคัญที่สุด
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีคือกี่ยูโร?
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีถูกกำหนดไว้ที่ 1 ยูโรต่อชั่วโมง ณ วันที่ 2024 มกราคม 12,41 ค่าธรรมเนียมนี้มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 01/01/2024 คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำได้ทำการตัดสินใจนี้เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2023 เทียบกับคะแนนเสียงของตัวแทนสหภาพแรงงาน การเพิ่มขึ้นเล็กน้อยนี้ไม่เป็นที่ชื่นชอบของคนงานที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ พรรคการเมืองบางพรรคยังคงทำงานเพื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเติม
ค่าแรงขั้นต่ำรวมรายเดือนสำหรับคนงานที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อยู่ที่ประมาณ 2.080 ยูโร. จำนวนที่เหลือหลังหักภาษีและเงินสมทบประกันสังคมจะแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคลและ วงเล็บภาษี สถานภาพการสมรส จำนวนบุตร ความเชื่อทางศาสนา และรัฐของรัฐบาลกลาง มันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น. คุณจะอ่านตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเพิ่มเติมในบทความต่อไป
จากมุมมองของสหภาพ จำนวนนี้น่าผิดหวังอย่างยิ่ง พวกเขากำลังเรียกร้องให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างมากของค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูง และต้นทุนพลังงานและอาหารที่สูงขึ้น
จะมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำครั้งต่อไปในเยอรมนีเมื่อใด
การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายทั่วไปครั้งต่อไปจะมีขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2025. คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำมีมติคัดค้านและด้วยคะแนนเสียงข้างมากของตัวแทนสหภาพแรงงานเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2023 ว่าควรมีการกำหนดกฎระเบียบในเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำมากน้อยเพียงใด ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายเพิ่มขึ้นเป็น 2024 ยูโร ที่ 12.41 ณ เดือนมกราคม 1 และจะเพิ่มขึ้นเป็น 01 ยูโร ในวันที่ 01/2025/12.82 ซึ่งเพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 3,4 หรือ 3,3 เท่านั้น และยังห่างไกลจากการชดเชยการปรับปรุงกำลังซื้อ (เงินเฟ้อ) ในปัจจุบัน คนงานไม่ชอบการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำที่จะเกิดขึ้นในปี 2025
นโยบายค่าแรงขั้นต่ำของเยอรมนีมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสิทธิของนายจ้างและคนงาน ด้วยวิธีนี้ แม้ว่าจะได้รับการตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของคนงานที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน นายจ้างก็สามารถดำเนินนโยบายค่าจ้างที่เป็นธรรมได้เช่นกัน ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีเป็นจำนวนเงินที่กำหนดโดยชั่วโมงทำงานและมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี
ค่าคอมมิชชั่นค่าจ้างขั้นต่ำของเยอรมนีคืออะไร?
คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำ เป็นองค์กรอิสระที่ประกอบด้วยสมาคมนายจ้าง ตัวแทนสหภาพแรงงาน และนักวิทยาศาสตร์ เหนือสิ่งอื่นใด จะมีการพิจารณาว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายในปัจจุบันจะต้องสูงเพียงใดเพื่อให้คนงานได้รับความคุ้มครองขั้นต่ำที่เพียงพอ
ตามกฎแล้ว คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำจะยื่นข้อเสนอให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายทั่วไปทุกๆ 2 ปี การปรับค่าใช้จ่ายเป็น 2022 ยูโรในปี 12 เป็นการเพิ่มขึ้นครั้งเดียวโดยไม่ได้วางแผนตามที่ตกลงไว้ในข้อตกลงแนวร่วม จากนั้นก็กลับเข้าสู่วงจรปกติตามที่กฎหมายกำหนด นี่ก็หมายความว่าจะไม่มีการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายทั่วไปในปี 2023
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีต่อชั่วโมงคือเท่าไร?
ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำในเยอรมนีเป็นกฎระเบียบที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อกำหนดค่าจ้างที่พนักงานจะจ่ายสำหรับงานที่พวกเขาทำ กำหนดโดยคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจของประเทศ ภาระผูกพันในการจ่ายเงินของนายจ้าง และมาตรฐานการครองชีพของลูกจ้าง จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศเยอรมนีอยู่ในระดับที่ตรงกับความต้องการพื้นฐานของพนักงาน
วันที่ 1 มกราคม 2024 ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ปัจจุบันต่อชั่วโมง 12,41 ยูโร. ในวันที่ 1 มกราคม 2025 ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนีจะเพิ่มขึ้นเป็น 12,82 ยูโร
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นกฎระเบียบที่กำหนดขึ้นเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของพนักงานและให้คุณค่าที่จำเป็นในการทำงาน คำถามที่ว่าค่าแรงขั้นต่ำเพียงพอในเยอรมนีหรือไม่นั้นยังเป็นข้อถกเถียงกันอยู่ แม้ว่าบางคนแย้งว่าค่าแรงขั้นต่ำควรสูงกว่านี้ แต่บางคนก็บอกว่านายจ้างอาจมีปัญหาในการครอบคลุมต้นทุนที่สูงขึ้นเหล่านี้
ค่าแรงขั้นต่ำรายวันในเยอรมนีคือเท่าไร?
ค่าแรงขั้นต่ำในเยอรมนี ณ วันที่ 1 มกราคม 2024 12,41 ยูโร. คนงานที่ทำงานแปด (8) ชั่วโมงต่อวันจะได้รับค่าจ้าง 99,28 ยูโรต่อวัน เขาสมควรได้รับเงินเดือนรวม 2000 ยูโรในหนึ่งเดือน
ในเยอรมนี ค่าแรงขั้นต่ำแตกต่างกันไปตามภาคส่วนต่างๆ หรือไม่?
ค่าแรงขั้นต่ำในภาคส่วนต่างๆ ในเยอรมนีมีผลกับทุกบริษัทในภาคส่วนนั้น ไม่สำคัญว่าบริษัทจะผูกพันตามข้อตกลงร่วมหรือไม่ สหภาพแรงงานและนายจ้างจะเจรจาต่อรองเหล่านี้ผ่านการเจรจาต่อรองแบบกลุ่ม บางครั้งมีการใช้ค่าแรงขั้นต่ำดังต่อไปนี้ในอุตสาหกรรมต่อไปนี้ (ณ ปี 2024)
งานทำความสะอาดปล่องไฟ: 14,50 ยูโร
เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือทางการแพทย์: 14,15 ยูโร
พยาบาล: 15,25 ยูโร
งานทาสีและขัดเงา: 13 ยูโร (คนงานไร้ฝีมือ) – 15 ยูโร (ช่างฝีมือ)
งานนั่งร้าน: 13,95 ยูโร
งานจัดการขยะ: 12,41 ยูโร
ทำความสะอาดอาคาร: 13,50 ยูโร
งานชั่วคราว: 13,50 ยูโร
การฝึกอบรมสายอาชีพ: 18,58 ยูโร
นอกจากนี้ เยอรมนียังมีกฎระเบียบด้านค่าจ้างที่แตกต่างกันตามอาชีพและภาคส่วน นอกเหนือจากค่าจ้างขั้นต่ำ ตารางด้านบนแสดงอาชีพบางอาชีพและค่าจ้างรายชั่วโมง เงินเดือนเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ยทั่วไปและอาจแตกต่างกันไปตามนายจ้างหรือเมืองต่างๆ นอกจากนี้ ปัจจัยต่างๆ เช่น ประสบการณ์ การศึกษา และทักษะ ก็อาจส่งผลต่อระดับเงินเดือนได้เช่นกัน
มีค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้ฝึกงานในเยอรมนีหรือไม่?
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับเบี้ยเลี้ยงการฝึกอบรมขั้นต่ำ ไม่ใช่ค่าจ้างขั้นต่ำ มักเรียกขานเรียกขานว่า "ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับนักศึกษาฝึกงาน" แต่ไม่ควรสับสนกับค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย
จ่ายให้กับนักศึกษาฝึกงานในปี 2024 เงินสงเคราะห์การศึกษาขั้นต่ำ :
- 1 ยูโรในปีแรกของการศึกษา
- 2 ยูโรในปีแรกของการศึกษา
- 3 ยูโรในปีแรกของการศึกษา
- 4 ยูโรในการทำงานในภายหลัง
ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศเยอรมนีในปีก่อนหน้า
| Yจังหวัด | ค่าแรงขั้นต่ำ |
| 2015 | 8,50 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2016 | 8,50 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2017 | 8,84 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2018 | 8,84 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2019 | 9,19 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2020 | 9,35 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2022 (1 กรกฎาคม – 30 กันยายน) | 10,45 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2023 | 12,00 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2024 | 12,41 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
| 2025 | 12,82 ยูโร (1 ชั่วโมง) |
อาชีพและเงินเดือนในประเทศเยอรมนี
เยอรมนีเป็นจุดหมายปลายทางการย้ายถิ่นฐานยอดนิยมสำหรับหลาย ๆ คนด้วยมาตรฐานการครองชีพ โอกาสในการทำงาน และเงินเดือนที่สูง อาชีพและเงินเดือนของพวกเขาซึ่งเป็นประเด็นสำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการอาศัยอยู่ในประเทศเยอรมนีนั้นได้รับการกำหนดรูปแบบตามโครงสร้างทางเศรษฐกิจของประเทศและความต้องการของตลาดแรงงาน
โดยทั่วไปเงินเดือนสำหรับวิชาชีพในเยอรมนีจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน ประสบการณ์ และการศึกษา ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และการเงิน อาจได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น ในขณะที่ผู้ที่ทำงานในภาคบริการหรืองานที่ใช้ทักษะต่ำอาจได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่า
การเป็นแพทย์ซึ่งเป็นหนึ่งในอาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในประเทศเยอรมนี เป็นหนึ่งในอาชีพที่มีรายได้สูงที่สุด เงินเดือนของแพทย์ที่ทำงานด้านต่างๆ ตั้งแต่ระดับปฐมภูมิจนถึงศัลยกรรม ถือว่าค่อนข้างดีเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ
นอกจากนี้ผู้ที่ทำงานด้านวิศวกรรมยังเป็นอาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในเยอรมนีอีกด้วย ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในสาขาเทคนิค เช่น วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมไฟฟ้า และวิศวกรรมเครื่องกล สามารถได้รับเงินเดือนค่อนข้างสูงเมื่อมีการศึกษาและประสบการณ์ที่ดี
ภาคการเงินในประเทศเยอรมนียังเป็นภาคส่วนที่เสนอโอกาสในการทำงานที่มีรายได้ดีอีกด้วย เงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่ทำงานในสาขาต่างๆ เช่น การธนาคาร การประกันภัย และการลงทุน โดยทั่วไปแล้วจะดีและอาจเพิ่มขึ้นเมื่อพวกเขาก้าวหน้าในอาชีพการงาน
| อาชีพ | ระดับเงินเดือน |
|---|---|
| คุณหมอ | 7.000 € - 17.000 € |
| วิศวกร | 5.000 € - 12.000 € |
| ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน | 4.000 € - 10.000 € |
ตามที่เห็นในตาราง เงินเดือนอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับอาชีพ อย่างไรก็ตาม ไม่ควรลืมว่าพนักงานในเยอรมนียังได้รับประโยชน์จากสิทธิทางสังคมและความมั่นคงในการทำงาน นอกเหนือจากค่าจ้างอีกด้วย
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในเยอรมนีโดยคำนึงถึงความสนใจ ทักษะ และการศึกษาเมื่อเลือกอาชีพ ไม่ควรลืมว่าการรู้ภาษาเยอรมันเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการหางานและพัฒนาอาชีพของคุณ
ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายในประเทศเยอรมนีไม่สามารถใช้กับใครได้?
แน่นอนว่ายังมีข้อยกเว้นสำหรับกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ ผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้อาจได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า:
- เยาวชนอายุต่ำกว่า 18 ปี ที่ยังไม่สำเร็จการศึกษาสายอาชีพ
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมสายอาชีพ โดยไม่คำนึงถึงอายุ
- การว่างงานระยะยาวในช่วง 6 เดือนแรกหลังจากการว่างงานสิ้นสุดลง
- ผู้ฝึกงาน โดยมีเงื่อนไขว่าการฝึกงานนั้นเป็นภาคบังคับภายในขอบเขตของการศึกษาของโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย
- ผู้ฝึกงานอาสาเป็นเวลาสูงสุดสามเดือนเพื่อให้คำแนะนำในการฝึกงานหรือเริ่มต้นการศึกษาในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย
- เยาวชนและบุคคลที่ทำงานโดยสมัครใจในการฝึกอบรมสายอาชีพหรือสายอาชีพอื่นๆ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับคุณวุฒิระดับเริ่มต้นตามกฎหมายว่าด้วยการฝึกอาชีพ
การใช้ชีวิตในเยอรมนีเป็นเรื่องง่ายไหม?
เยอรมนีเป็นที่รู้จักในฐานะหนึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วมากที่สุดในโลกและดึงดูดความสนใจของผู้คนจำนวนมาก การใช้ชีวิตในเยอรมนีเป็นเรื่องง่ายไหม? เนื่องจากประสบการณ์ของทุกคนอาจแตกต่างกัน คำตอบสำหรับคำถามนี้จึงอาจแตกต่างกันไปในแต่ละคน แต่โดยรวมแล้ว การใช้ชีวิตในเยอรมนีให้โอกาสและข้อได้เปรียบมากมาย
ประการแรกระบบการรักษาพยาบาลในประเทศเยอรมนีอยู่ในระดับดีมาก ทุกคนมีสิทธิได้รับการประกันสุขภาพถ้วนหน้าซึ่งทำให้เข้าถึงบริการทางการแพทย์ได้ง่าย นอกจากนี้ระดับการศึกษาในประเทศเยอรมนีค่อนข้างสูงและมีโอกาสทางการศึกษาฟรีอีกด้วย
นอกจากนี้โครงสร้างพื้นฐานของเยอรมนียังดีมากและระบบการขนส่งสาธารณะก็ได้รับการพัฒนาค่อนข้างมาก คุณสามารถเดินทางได้ทั่วประเทศได้อย่างง่ายดายด้วยระบบขนส่งสาธารณะ เช่น รถไฟ รถประจำทาง และรถราง นอกจากนี้โอกาสการจ้างงานในเยอรมนียังค่อนข้างกว้าง
บริษัทต่างชาติหลายแห่งมีสำนักงานใหญ่ในประเทศเยอรมนี และมีตำแหน่งงานที่มีรายได้ดีอยู่ นอกจากนี้ ความหลากหลายทางวัฒนธรรมของเยอรมนีทำให้ชีวิตง่ายขึ้น การอยู่ร่วมกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันช่วยให้คุณได้รับมุมมองที่แตกต่างกัน ในขณะเดียวกันความงามทางธรรมชาติของเยอรมนีก็ควรค่าแก่การสำรวจเช่นกัน คุณสามารถใช้เวลาท่ามกลางธรรมชาติในสถานที่ต่างๆ เช่น เทือกเขาแอลป์บาวาเรีย แม่น้ำไรน์ และทะเลสาบคอนสแตนซ์
| สาร: | คำอธิบาย: |
|---|---|
| ระบบการดูแลสุขภาพ | ระบบการรักษาพยาบาลในเยอรมนีค่อนข้างดีและทุกคนก็สามารถมีประกันสุขภาพถ้วนหน้าได้ |
| โอกาสทางการศึกษา | ระดับการศึกษาในประเทศเยอรมนีอยู่ในระดับสูงและมีโอกาสทางการศึกษาฟรี |
| เข้าถึงได้ง่าย | ระบบขนส่งสาธารณะในประเทศเยอรมนีได้รับการพัฒนาเพื่อให้คุณสามารถเดินทางได้อย่างง่ายดาย |
| İşfırsatları | บริษัทต่างชาติหลายแห่งมีสำนักงานใหญ่ในประเทศเยอรมนี และมีตำแหน่งงานที่มีรายได้ดีอยู่ |
เยอรมนีเป็นประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในยุโรปและเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐกิจโลก ภาคการผลิต การค้า การส่งออก และบริการเป็นกระดูกสันหลังของเศรษฐกิจเยอรมนี ต่อไปนี้เป็นข้อเท็จจริงที่สำคัญบางประการเกี่ยวกับเศรษฐกิจเยอรมนี:
- อุตสาหกรรมการผลิต : เยอรมนีมีอุตสาหกรรมการผลิตที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะในภาคส่วนต่างๆ เช่น รถยนต์ เครื่องจักร เคมีภัณฑ์ และอิเล็กทรอนิกส์ กำลังการผลิตและทักษะทางวิศวกรรมของประเทศได้รับการยอมรับทั่วโลก
- ส่งออก : เยอรมนีเป็นหนึ่งในผู้ส่งออกรายใหญ่ที่สุดของโลก ส่งออกผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าเพิ่มสูง โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ยานยนต์ เครื่องจักร และเคมีภัณฑ์ โดยส่งออกไปยังประเทศเศรษฐกิจหลักๆ เช่น สหภาพยุโรป สหรัฐอเมริกา และจีน
- อุตสาหกรรมบริการ : ภาคบริการของเยอรมนีก็ค่อนข้างพัฒนาเช่นกัน มีภาคบริการที่แข็งแกร่งในด้านต่างๆ เช่น การเงิน เทคโนโลยี สุขภาพ การศึกษา และการท่องเที่ยว
- แรงงานที่มั่นคง : เยอรมนีเป็นประเทศที่มีแรงงานที่มีทักษะสูง ระบบการศึกษาและโครงการฝึกอบรมสายอาชีพมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพและผลผลิตของกำลังคน
- โครงสร้างพื้นฐาน : เยอรมนีมีโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่ง โทรคมนาคม และพลังงานที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ โครงสร้างพื้นฐานนี้ช่วยให้ธุรกิจและเศรษฐกิจทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- รายจ่ายสาธารณะ : เยอรมนีมีระบบสวัสดิการที่ครอบคลุม และรายจ่ายสาธารณะถือเป็นส่วนสำคัญของรายได้จากภาษี การลงทุนในด้านต่างๆ เช่น สุขภาพ การศึกษา และการดูแลสังคมเป็นสิ่งสำคัญ
- การเปลี่ยนแปลงพลังงาน : เยอรมนีมีบทบาทสำคัญในด้านพลังงานทดแทนและความยั่งยืน ประเทศกำลังพยายามเปลี่ยนจากเชื้อเพลิงฟอสซิลและหันไปหาแหล่งพลังงานสีเขียว
โดยทั่วไปเศรษฐกิจของเยอรมนีมีเสถียรภาพและมีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจโลก อย่างไรก็ตาม มีโครงสร้างที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเนื่องจากอิทธิพลของปัจจัยต่างๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงด้านประชากร การพัฒนาเทคโนโลยี และแนวโน้มเศรษฐกิจโลก
ข้อมูลเกี่ยวกับสำนักงานจัดหางานของรัฐบาลกลางเยอรมนี
สำนักงานใหญ่ของ Federal Employment Agency (BA) ดำเนินงานบริการที่ครอบคลุมสำหรับตลาดแรงงานและการฝึกอบรมสำหรับพลเมือง บริษัท และสถาบันต่างๆ มีเครือข่ายหน่วยงานจัดหางานและศูนย์จัดหางานทั่วประเทศ (สิ่งอำนวยความสะดวกที่ใช้ร่วมกัน) เพื่อดำเนินงานบริการเหล่านี้ ภารกิจหลักของ BA คือ:
ส่งเสริมการจ้างงานและความสามารถในการสร้างรายได้
การฝึกอบรมและบรรจุตำแหน่งในการจ้างงาน
คำแนะนำด้านอาชีพ
คำแนะนำนายจ้าง
การส่งเสริมการฝึกอาชีพ
ส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพ
ส่งเสริมการบูรณาการทางวิชาชีพของคนพิการ
บริการเพื่อรักษาและสร้างการจ้างงานและ
ผลประโยชน์ทดแทนค่าจ้าง เช่น ผลประโยชน์การว่างงานหรือการล้มละลาย
บริติชแอร์เวย์ยังเป็นผู้ให้บริการหลักด้านการรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้หางาน ดังนั้นจึงให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการที่ใช้ร่วมกันเพื่อรักษาความเป็นอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อยุติหรือลดความจำเป็นในการให้ความช่วยเหลือผ่านการบูรณาการการทำงาน
นอกจากนี้ BA ยังดำเนินการตลาดแรงงานและการวิจัยอาชีวศึกษา การสังเกตและการรายงานตลาดแรงงาน และรักษาสถิติตลาดแรงงาน อีกทั้งยังจ่ายสงเคราะห์บุตรเป็นกองทุนครอบครัวด้วย เขายังได้รับมอบหมายหน้าที่ด้านกฎระเบียบเพื่อต่อสู้กับการละเมิดบริการ
ข้อมูลเกี่ยวกับกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี (BMAS)
ข้อความต่อไปนี้ปรากฏบนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธรัฐ: หน้าที่ของนักการเมืองคือการรักษาระบบการทำงานของสังคม รับประกันการบูรณาการทางสังคม และสร้างเงื่อนไขกรอบการทำงานสำหรับการจ้างงานที่มากขึ้น งานเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อนโยบายหลายประการ กระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธรัฐ (BMAS) กำลังผลักดันการแก้ปัญหาระหว่างแผนกและประสานงานมาตรการกับรัฐและเทศบาลที่ได้รับผลกระทบ ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่าง กทม. และคณะกรรมการกิจการสังคมและแรงงานถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของนโยบายสังคม เป็นหน่วยงานตัดสินใจของรัฐสภา
นโยบายสังคมและเศรษฐกิจ
พื้นฐานสำหรับการสร้างงานโดยอาศัยเงินสมทบประกันสังคมคือเศรษฐกิจที่เจริญรุ่งเรือง รัฐสวัสดิการจะทำงานได้ก็ต่อเมื่อเศรษฐกิจได้รับการพัฒนาแล้วเท่านั้น กทม.มุ่งมั่นสร้างเศรษฐกิจเพื่อประชาชน เศรษฐกิจไม่ได้สิ้นสุดในตัวเอง
นโยบายเศรษฐกิจ การจ้างงาน และสังคมก็ถือเป็นนโยบายสามประการในระดับยุโรป นโยบายทางสังคมเป็นและจะยังคงเป็นองค์ประกอบสำคัญของยุทธศาสตร์ลิสบอน เนื่องจากการเติบโตจะต้องควบคู่ไปกับการคุ้มครองทางสังคม กระทรวงต้องการเสริมสร้างการเจรจาทางสังคมและเกี่ยวข้องกับภาคประชาสังคม ยุโรปถือเป็นโอกาสอันดีหากได้รับคำสั่งอย่างถูกต้อง
การเกษียณอายุ
ภารกิจเร่งด่วนที่สุดประการหนึ่งคือการรักษาเสถียรภาพของการประกันเงินบำนาญตามกฎหมาย มีข้อกำหนดสองประการที่เชื่อมโยงถึงกันสำหรับโซลูชันของตน ประการหนึ่ง อายุเกษียณจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับอายุขัยที่เพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน ผู้สูงอายุควรได้รับโอกาสในตลาดงานมากขึ้น
Kaynak: https://www.arbeitsagentur.de